尚义县 用好本土人才 助力乡村振兴.pdfVIP

组工主持人：刘迪liudiyanyan

励在急难险重工作中表现突出的对帮带，帮助找差距、理思路、目、学习一套经验或管理制度、

党员。亮“身份”。开展“圆梦解难题；对D档村党组织，由县级为邱县发展提一条建议。全方位

群众微心愿，品质服务党旗红”成立帮促专班，深入解剖问题，“管”。为每名选派的年轻干部

等党员志愿服务活动，在工作中制定整改措施，限时整改提升。明确1名县级领导为“导师”，帮

佩戴党徽，机关事业单位设立党县委组织部会同乡镇党委，每季助其开展工作。建立择优比选机

员岗位桌牌，企业党组织中设立度对分档进行动态调整。制，建立“学习账、工作账、实

“共产党员商户”，农村、社区绩账、作风账”4本账，对日常工

党员家庭悬挂“我家有党员”标＠隆尧县作中勤学习、工作好、实绩优、

牌，激励党员发挥先锋模范作“遍访行动”鉴干部作风实的干部优先使用，让优秀

为深入了解乡干部脱颖而出。

用。晒“成绩”。每半年组织开（隆尧组）

展党员群众互评、支部考评，确镇班子运行情况和干部日常表

定党员分值和考评等次，经党现，隆尧县委组织部开展了以＠尚义县

（工）委审核后在公开栏、网络谈心谈话为主要内容的乡镇“遍用好本土人才 助力乡村

平台等公开“晾晒”结果。依据访行动”，着力解决班子运行中振兴

先锋指数，评出优秀党员、合格的各类问题，推动实现乡镇“班（尚义组）尚义县挖掘本

党员、基本合格党员等。子强、机制顺、队伍活”。县地人才资源，让本土人才为家乡

委组织部组建4个工作组，深入发展助力。培树“领头”人才。

＠海兴县乡镇，坚持“班子成员必谈、一健全农村干部选、育、用、管工

分档评级，提升村级组织般干部选谈、村党组织书记随机作链条，建立健全考核体系，促

建设水平谈”，了解班子运行中的问题、进农村基层干部管理岗位职业

（通讯员 邢广燕 郭凌干部表现和能力。和乡镇干部面化、管理规范化、成长持续化、

玉）海兴县对村党组织进行分对面“拉家常”、一对一“问需奖惩具体化，让农村干部全身心

档，实行动态管理，激发村级求”，主动关心干部思想生活，投入到村级组织事务中来。挖掘

组织活力。围绕村党组织自身建帮助纾压减负，让乡镇干部安下“致富”人才。选出当地“土专

设、落实中心任务、发展集体经心、铆足劲。组织不能胜任工作家”“田秀才”，成立尚义县新

济等5方面工作，经乡镇党委初的干部到县委党校培训，将发现型职业农民协会、尚义县农村专

评、县委组织部定档、市委组织的优秀年轻干部及时纳入干部储业技术协会联合会，分别建立协

部备案，对全县村党组织分档评备库，建立个人实绩档案。会党支部，定期进行技能培训；

级。对各档党组织实行差异化管