海关绩效审计现状及对策略谈.pptxVIP

《海关绩效审计现状及对策略谈》xx年xx月xx日

引言海关绩效审计的理论基础海关绩效审计的现状分析海关绩效审计的策略探讨结论contents目录

01引言

海关绩效审计是指审计机关对海关部门履行职责的效率、效果和效益进行检查、评价和监督，促进海关管理水平的提升。定义海关绩效审计具有独立性、客观性、全面性、系统性、宏观性和建设性等特点，能够从多角度、全方位、全过程对海关工作进行评估和监督。特点海关绩效审计的定义与特点

重要性通过开展海关绩效审计，可以促进海关部门提高工作效率、改进管理方法、完善政策措施，提高海关工作的整体水平。意义海关绩效审计是现代海关制度的重要组成部分，是推动海关治理体系和治理能力现代化的必要手段，对于促进对外贸易发展、保障国家税收安全、推动经济高质量发展等方面具有重要意义。海关绩效审计的重要性和意义

现状目前，我国海关绩效审计工作已经取得了一定的进展，如在制度建设、审计内容、审计方法等方面进行了积极探索和实践，但仍存在一些问题需要解决。挑战1）审计标准和方法体系不够完善；2）审计范围和内容不够全面；3）审计结果的应用不够充分；4）审计人员的素质和能力有待提高。海关绩效审计的现状及挑战

02海关绩效审计的理论基础

VS绩效审计是一种独立的审计形式，其目的是通过对政府部门活动的经济性、效率性和效果性进行审查和评估，促进政府部门改善管理、提高效率。绩效审计的基本原理绩效审计的基本原理是对政府部门活动的投入、产出和结果进行全面的审查和评估。通过对投入和产出的比较分析，评价政府部门活动的经济性和效率性；通过对政府部门活动结果的评估，评价政府部门活动的实际效果。绩效审计的定义绩效审计的内涵及基本原理

海关绩效审计的特殊性2.海关管理和内部控制3.海关的投入和产出4.海关面临的风险和挑战1.海关联系和业务特点海关绩效审计的考虑因素海关绩效审计的特殊性和考虑因素海关作为国家的重要执法和经济管理部门，其绩效审计具有特殊性和复杂性。在进行海关绩效审计时，需要考虑以下因素海关的业务范围广泛，包括监管、征税、打私、统计等。海关的管理水平和内部控制制度是影响绩效的重要因素。海关的投入包括人力、财力、物力等资源，产出包括监管效果、税收收入等。海关面临的风险和挑战是影响绩效的重要因素。

国外海关绩效审计的经验和做法国外海关绩效审计起步较早，积累了丰富的经验。我国海关绩效审计的现状和问题我国海关绩效审计起步较晚，还存在一些问题和不足。国内外海关绩效审计比较研究

03海关绩效审计的现状分析

1我国海关绩效审计的发展历程231983年海关总署成立，开始探索实施绩效审计。起始阶段1991年发布《海关系统执法监督员制度》，明确执法监督员对海关工作的全面检查和考核。发展阶段2007年《海关系统绩效评估考核办法》出台，将绩效评估考核纳入海关工作总体规划。深化阶段

03绩效审计范围较窄目前绩效审计主要集中在财务领域，对管理、政策等方面的绩效审计尚未得到充分重视。我国海关绩效审计存在的主要问题01绩效审计标准不统一缺乏全国统一的绩效审计标准和规范，各地区海关绩效审计标准各自为政。02绩效审计质量不高部分地区和海关单位绩效审计工作质量不高，存在走过场现象。

部分地区和海关单位对绩效审计的重要性认识不足，缺乏主动性和积极性。观念意识落后全国海关系统内精通绩效审计的人才较少，缺乏高素质的复合型人才。人才队伍建设不足由于信息不对称因素的影响，绩效审计工作难以做到全面、客观、公正。信息不对称我国海关绩效审计发展的制约因素

04海关绩效审计的策略探讨

建立规范化的海关绩效审计法规体系制定完善的绩效审计规章制度，明确绩效审计的范围、程序、方法和标准，使绩效审计工作有法可依、有章可循。完善绩效审计依据和标准体系建立全面的绩效审计指标体系，包括经济效益、社会效益、环境效益等方面的指标，为绩效审计提供科学的依据和标准。完善海关绩效审计制度

提高海关绩效审计的科技水平学习国内外先进的绩效审计方法和技术，如数据分析、信息系统审计等，提高绩效审计的效率和准确性。积极引入先进的绩效审计方法和技术利用信息技术和大数据技术，构建绩效审计信息系统，实现数据自动化分析和处理，提高绩效审计的信息化水平。构建海关绩效审计信息系统

充实绩效审计人才队伍建立完善的绩效审计人才选拔和培养机制，选拔具备专业技能和经验的人才加入绩效审计队伍，提高绩效审计队伍的整体素质。加强绩效审计人员的培训和管理定期开展绩效审计培训和管理，提高绩效审计人员的业务能力和职业素养，保证绩效审计工作的质量。加强海关绩效审计队伍建设

建立完善的监督机制建立完善的监督机制，包括内部审计、外部审计和社会监督等，确保绩效审计工作的公正性和透明度。强化问责机制建立健全的问责机制，对绩效审计中发现的违规行为和失职人员进行问责和处罚