小学骨干教师培训计划.pdfVIP

玉山镇黄峪完小骨干教师培训计划

为适应推进教育现代化工程，全面实施素质教育的需要，建设一支观念先进、

素质优良、业务精湛、结构合理的骨干教师队伍，影响、带动我校教师队伍整体

素质的提高，为黄峪完小教育事业的持续发展提供人才智力支持，特制定“黄峪

完小骨干教师培养计划”。

一、培养目标

加强骨干教师网络建设，构建由校骨干教师——镇优青、学科带头人、学科

带头人组成的骨干教师队伍。造就一批具有先进的教育思想，科学的教育理念，

道德素质高尚，业务精湛，教学成绩优秀，开拓创新，科研成果闻名的特色名师。

到2011年，培养出2名左右的镇优青、骨干教师。

二、选拔方法

制定和完善骨干教师培养、选拔及考核方法，建立骨干教师档案。继续实施

骨干教师认定和考评制度，给教师创造提高和发展自己的机会。通过单位推荐，

听课、说课、评课及综合评定等几个环节，认定校级骨干教师，做到成熟一个，

发展一个，培养一个。逐步形成我校的骨干教师队伍，