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编号：YB-HT-004220
北京市劳动合同书（适用
Beijinglaborcontract
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
精品文档/Word文档/文字可改
编订：YunBoNetwork
实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-004220
北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿
服务业、餐饮业职工）
说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照
合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读
条款。
编号：________
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：___年__月___日
劳动合同签约履行须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动
合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳
动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳
动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括
在劳动合同期限内。
第1页
实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-004220
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者
患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工
资，不得低于本市最低工资标准的80％。
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于
工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排
补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动
者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资
报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障
法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可
以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加
社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，
个人不缴费。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方：___________________
第2页
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法定代表人：_____________
经营地址：_____________
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