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发一份的考勤制度给大家

公司考勤制度

一、考勤制度概述

考勤制度是公司对员工出勤和工作时间的管理规定，旨在确保员工的出勤准确记录，维护工作纪律，提升工作效率。本考勤制度适用于全体公司员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。

二、考勤方式

1.打卡制度

员工需在公司设定的时间段内进行打卡操作，包括上班打卡和下班打卡。员工需使用公司提供的考勤系统进行打卡，确保打卡时间的准确性和真实性。

2.外勤人员考勤

外勤人员需提交工作日报，详细记录工作内容、地点和时间，由上级领导审核后计入考勤系统，并与上级核对签名确认。

三、考勤时间与工作日历

1.工作时间

（1）正常工作日：周一至周五，每天早上9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

（2）周末节假日：根据国家法定假日及公司安排执行。

2.考勤时间要求

（1）严格遵守工作时间，不早退、不迟到。

（2）迟到或早退超过5分钟的，按缺勤处理，扣除相应的工资。

（3）在规定的工作时间范围内，需全程在公司内完成工作。

（4）若需因特殊情况提前或延迟上下班，需提前向直接上级请假并获得批准。

四、请假管理

1.请假申请

（1）员工如需请假，应提前向直接上级提交书面请假申请，并注明请假事由和请假时间。

（2）请假申请需至少提前1天提交，特殊情况可酌情处理。

2.请假批准

（1）上级领导将根据员工的请假事由、工作情况等综合因素来审批请假申请。

（2）如无特殊情况，员工请假期间应选择自己的调休或年假进行抵扣，若不足则以无薪假期处理。

五、考勤记录与考勤统计

1.考勤记录

公司将根据员工的打卡情况及请假记录来进行考勤记录，确保考勤数据的准确性。

2.考勤统计

公司将定期进行考勤统计，将统计结果向各部门通报，并及时处理考勤异常情况。

六、违纪与处理

1.迟到早退处理

（1）首次迟到早退超过5分钟的，口头警告一次。

（2）连续3次或3次以上迟到早退超过5分钟的，扣除当天全天工资。

2.旷工处理

（1）未请假而缺勤一天的，扣除当天全天工资。

（2）累计旷工3次以上的，视情况给予扣除工资、停职、辞退等相应处罚。

七、其他事项

1.离职手续

离职员工需如实填写离职手续，并将公司所有财物归还，方可办理离职手续。

2.异常情况处理

对于非正常的上下班记录或打卡异常情况，将按照公司规定进行处理。

以上为公司考勤制度的详细内容，望全体员工遵守并配合执行。公司保留对该制度进行调整和解释的权力，并将及时通知全体员工。