贝壳优铭家人员招聘中的问题.docVIP

PAGE

中文摘要

21世纪，人才已经成为企业的核心资源，市场的竞争即是人才竞争。这个时代再也不是廉价劳动力和滞后生产技术的时代，而是头脑风暴的时代。所以人力资源已然成为21世纪企业获取竞争优势的，最具有价值的主要来源。企业在任何阶段和时期都需要强有力的人才作为支撑。员工招聘就是人力资源管理活动中的一个基础环节，它是企业人力资源获取高素质人才的主要途径。人才招聘实施的成功与否关系到企业的生存与发展，同时错误的招聘也导致企业很大的损失。

本文以贝壳优铭家公司的员工招聘问题作为研究，找出贝壳优铭家员工招聘中存在的问题和难题，然后结合人力资源的理论知识和实践解决问题，制定出合理的招聘员工方案和