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  • 2023-12-10 发布于北京
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人力资源工作计划(3篇)

2022年人力资源工作计划篇1

岗位职责:

1。负责员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2。负责执行及规划员工培训工作;

3。考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4。负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5。确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6。落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7。协助各部门人事及预算的控管;

8。负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

1。检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2。

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