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重点规章制度培训7篇（精选）

在快速变化和不断变革的今日,需要使用制度的场合越来越多,制度是指肯定的规格或法令礼俗。大家知道制度的格式吗?下面是由我给大家带来的重点规章制度培训7篇，让我们一起来看看!

重点规章制度培训1

一、责任单位和责任人

责任单位：黑河学院人事处。

责任人：承办人(A角、B角)、分管副处长、处长、分管副校长、校长、校长办公会成员。

二、权力行使依据

(一)省教育厅关于教师培育培训相关文件和通知。

(二)《黑河学院“十二五”师资队伍培育培训规划》。

(三)各系(中心、部)教师培育方案。

三、培训的组织与职责

(一)学校人事处具体负责教师培训规划的制定和组织管理工作。教学、科研、外事部门应赐予乐观的协作和支持。

(二)人事处的具体职责是：

1、依据教师的不同状况以及教师队伍建设的需要，切实做好教师培训规划，保证培训经费的落实。

2、运用正确的政策导向，合理引入竞争机制，调动和提高教师培训的乐观性，完善教师培训管理机制。

3、关怀外出教师的思想、学习和生活，乐观协作接受单位做好工作。

4、明确学校教师培训的责任，并纳入对其工作实绩的考核。

四、选派教师培训的程序

(一)个人申请。

(二)各系(中心、部)、各处