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养老机构交接班制度

一、总则

为了确保养老机构工作的连续性和高效性，保障老年人的生活质量和安全，根据国家有关法律法规，结合本养老机构实际，制定本制度。

本制度适用于本养老机构内的所有工作人员，包括护理员、医生、护士、后勤人员等。

二、交接班时间和地点

交接班时间：每天早、中、晚三个时段进行交接班。

交接班地点：各科室、楼层设立固定的交接班台，由当班负责人主持交接班。

三、交接班内容

交班人员应当如实、详细地向接班人员报告本班次的工作完成情况，包括但不限于以下内容：

老年人的基本情况，如姓名、年龄、性别、病情、特殊需求等；

老年人的饮食、起居、活动等情况；

老年人的健康状况，如体温、血压、心率等；

老年人的药物使用情况，如剂量、用法、用药时间等；

老年人的心理状况，如情绪变化、异常行为等；

其他需要报告的事项。

接班人员应当认真听取交班人员的汇报，对不清楚或有疑问的地方及时提问，确保交接班内容的准确性和完整性。

交接班过程中，双方应当保持严肃、认真的态度，不得随意打断对方，不得隐瞒事实。

四、交接班程序

交班人员在交接班前，应当对本班次的工作进行总结，整理好相关记录和资料。

交班人员在交接班时，应当按照规定的内容和顺序进行汇报，确保交接班内容的完整性。

接班人员在听取交班人员的汇报后，应当对重点内容进行复述，确认无