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  • 2023-12-10 发布于北京
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    人力资源管理模板

    人力资源管理

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    答案务必写在答题纸上，否则不得分!

    一、名词解释：3×5=15

    1、工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。

    2、绩效考评是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(

    3、福利是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬

    二、简答题：4×10=40

    1.简述薪酬的含义及其特点。

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