2023年10月山西霍州市事业单位招考聘用330人考试历年高频考点（难、易错点甄选）带答案详解.docx

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2023年10月山西霍州市事业单位招考聘用330人考试历年高频考点（难、易错点甄选）带答案详解

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。

根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是：

A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围

B.某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就

C.处于管理岗位的

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