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NGO内激励、关怀和帮扶制度

概述：

本文档旨在介绍NGO组织内的激励、关怀和帮扶制度，以提供员工发展和福利保障。

1.激励制度：

-薪酬激励：根据员工贡献和绩效，制定公正的薪资体系，并设立奖金和晋升机制。

-培训和发展：提供多样化的培训和发展机会，以帮助员工提升技能并实现个人职业目标。

-赞扬和表彰：及时赞扬和表彰员工取得的成就和突出贡献，以增强员工的工作动力和归属感。

2.关怀制度：

-健康保障：提供员工综合的医疗保险和健康福利，包括体检、健康咨询和健身活动。

-工作生活平衡：鼓励弹性工作制度，提供灵活的工作时间和休假安排，以满足员工的生活需求。

-心理疏导：提供心理健康支