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2023年纳新活动策划书(通用7篇)
纳新活动策划书篇1
前言:在高校校内里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着志向、青春、拼搏与活力。只要你有仔细的看法和饱满的热忱,宣扬中心将为你绽开双臂,欢迎您的加入。
一、办公室简介:
经济学系宣扬中心办公室,是宣扬中心内部的协调枢纽。它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系,协调处理宣扬中心有关突发和重要事务,保证宣扬中心整体工作正常运转。这里将为你供应培育组织、社交、队伍建设、干部培育、财务管理、信息联络等综合实力的舞台。
二、办公室的主要职责:
负责制定宣扬中心的各项规章制度,帮助主席团开展工作并依据部门的看法负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
负责各部综合考评结果的汇总工作,刚好监督、检查综合考评制度的落实状况。
负责经济学系宣扬中心各类档案的建立、管理工作。
负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
负责起草拟定活动策划书。
负责建立宣扬中心的数据库。三、宣扬的形式:
在纳新期间,可以在宣扬板上张贴海报或在宣扬栏中张贴说明进行宣扬,下宿舍宣扬,挖掘人才及笃行楼前进行宣扬,同时向10级各专业发放通知和报名表。
四、招新要求:
1、办公事务方面:
热忱这个组织,酷爱本职工作,遇事懂得正面思索,能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
能够良好处理学习与工作的关系。
懂得为工作伙伴着想,有包涵心,有较高的团队意识和协作实力。
较强的沟通沟通实力、耐性和责任心。为人有原则,处事冷静、公允、客观。
工作看法端正,比较擅长表达。
2、策划活动方面
有肯定的公文撰写书面表达实力,做事条理清楚,耐性细致。喜爱思索,对问题有自己独特的看法。有较强的洞察力和敏锐的视察力;有较强的策划实力;有较强的协调组织实力。懂得见机行事,具有肯定的创新思维,
五、招新人数:
(男女比例适中),6个到7个左右(详细人数待定)。六、面试方式
报名———面试(初试,复试)——名单公布(待定)报名:本组织将在纳新打算阶段向经济学系的新生进行
宣扬,发放纳新报名单,并且在面试当天前来登记姓名。报名部分:
早上,由部门负责人统一支配部门人员从指定地点搬运肯定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目。(主要由广告部和办公室成员负责)
由负责人支配考场,由副部长向新生介绍部门及招新要求。
让面试者填写报名表格,通知面试者在指定时间与地点进行面试。
晚上,由负责人负责,将桌椅搬回指定地点,最终统计数目,检查是否齐全。
面试:分为初试和复试初试阶段:
简洁自我介绍及工作设想(3到5分钟)。
面试者回答评委的问题。(注:面试详细问题由部门成员一起商议,形式不限)。
办公室成员(评委)对前来面试的新生进行面对面的面试,对其进行相关问题的第一轮提问。主考官依据面试者的
回答,看法等进行初步删选,制定出复试的面试人数,并刚好公布,打算其次阶段的面试。
复试阶段:主要是以面试形式为主,给面试者一分钟思索时间,让他们自由发挥解说,主要可以考查他们的语言表达实力和处理事情的应变实力。
名单公布(待定)纳新对象:全体新生
面试时间:开学初(详细时间待定)面试地点:笃行楼
纳新活动策划书篇2
一、活动时间:9月28日[本周六]下午3点二、活动地点:篮球场
三、纳新对象:xxxx级全体同学[要求女生全到]四、纳新过程:
男篮:
1、计算机1234班+计软本。通信123班+物联本。分成
两组
2、由12级篮球队成员分别指挥两队进行全场对抗竞赛,务必保证每个人都能得到充分的表现机会。
3、由11级10级篮球队成员临场观看,综合队员的表现进行选拔。
4、记录选拔队员的联系方式,负责人韩越。
女篮:
1、由体育部成员按班级整理好队伍依次进行纳新。依次为计算机1234班,计软本,通信123,物联本。
2、进行拍球运球等简洁的篮球动作,留下合格的队员接着选拔。
3、由教练现场教三步上篮,选拔身体协调性良好的队员进行纳新。
4、通过以上选拔者或对篮球感爱好的同学可加入女篮。记录联系方式,负责人孙静。
五、纳新前打算:
1、做好通知下达的工作。由韩越,孙静负责。
2、提前通知信息部同学,做好拍照宣扬的工作,由韩越负责。
3、提前占好两个篮球场地。由韩越,许龙,李城焌,马旋凯负责。
4、拿院旗。毕英杰,朱拯拿药品。孙静,张晓敏负责。六、留意事项
保证场地卫生状况,留意平安。纳新活动策划书篇3
一、活动前言
金秋的xx学院,又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们
睿智、热忱,他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让海科的精神永存!
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