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“246”产业发展背景下宁波市基层工信管理队伍建设的思考

当前，“246”产业已成为宁波市经济发展的重要驱动力。在这一大背景下，基层工信管理队伍建设显得尤为重要。本文将就宁波市基层工信管理队伍建设进行思考，探究如何做好队伍建设工作，为“246”产业发展提供有力保障。

一、当前宁波市“246”产业发展的背景

宁波市是浙江省的一个重要经济支撑点，也是长三角地区最有活力和最具发展潜力的城市之一。在众多产业中，“246”产业成为了宁波市经济发展的重要引擎。所谓“246”产业，即制造业（2），软件与信息技术服务业（4），新材料产业（6）。这三大产业的发展已经成为了宁波市经济结构优化和转型升级的主要方向和支撑点。

二、“246”产业发展对基层工信管理队伍的要求

在“246”产业大背景下，基层工信管理队伍建设是至关重要的。因为这些产业的发展需要更多的专业人才来支持，更需要更多专业的管理人才来保障。下面，我们来看看“246”产业发展对基层工信管理队伍的具体要求。

1.专业技术型人才的需求

“246”产业的发展离不开专业技术人才的支持，对于基层工信管理队伍来说，需要有更多的技术工程师和相关专业人才，他们具备专业技术知识和能力，能够推动产业技术创新和进步，推动企业产品升级和产业结构调整。

2.综合管理人才的需求

除了专业技术