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道路危险货物运输企业安全生产标准化评价实施细则（试行）
企业名称：等级：二级
评价类目
评价项目
评价方法
标准分值
评价标准
考评评价
得分
一、目标与考核（30分）
企业应结合实际制定安全生产目标。安全生产目标应：
符合或严于相关法律法规要求；
形成文件，并得到本企业所有从业人员的贯彻和实施；
与企业的职业安全健康风险相适应；
具有可考核性，体现企业持续改进的承诺
查资料：
查发布安全生产目标的文件；
查安全生产目标；
查贯彻和落实安全生产目标的相关资料。
询问：
抽查企业员工3～5人是是否了解本企业安全生产目标。
现场检查：
企业安全目标是否充分公开，便于企业员工及相关方获得
5
★★★
应制定符合要求的安全生产目标；
安全生产目标应正式发布、贯彻和实施；
企业员工应了解安全生产目标；
企业安全目标应充分公开，便于员工及相关方获得
公司制定了安全生产目标：创建安全生产标准化达标企业；安全生产火灾事故为零；爆炸事故为零；事故责任死亡率为零；安全教育培训率100%；持证上岗率100%；职业病发生率为零。
目标指标文件正式发文，并进行跟踪落实。
5
企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标，指标应不低于上级下达的目标
查资料：
查安全生产工作指标的文件，指标可考核；
查上级单位下达的安全生产目标。
询问：
1.抽查企业安全管理人员、相关从业人员是否了解本单位量化的安全生产工作指标
5
未制定可考核的安全生产工作指标，不得分；
制定的安全生产工作指标低于上级单位下达的安全生产目标，不得分；
制定的安全生产工作指标不合理、与企业实际情况不符，每处扣1分
制定了可考核的安全生产工作指标，指标不低于上级下达的目标，但制定的指标不合理，扣1分
4
企业应制定实现安全生产目标和工作指标的措施
查资料：
查实现安全生产目标和工作指标的措施文件
5
未制定实现企业安全目标和工作指标的措施，扣5分；
制定的措施不具体、不可行或责任不明确，每项扣1分
已制定了安全生产目标的具体工作方案和措施，单制定的目标不具体，扣1分
4
企业应制定安全生产年度计划和专项活动方案，并严格执行
查资料：
查安全生产年度计划和专项活动方案（可根据上级下发的专项活动方案制定，如春运、安全生产月、特俗节假日等）；
查安全生产年度计划和专项活动方案执行的相关记录和总结材料等
5
未制定安全生产年度计划，扣3分；
未根据上级专项活动要求制定符合本企业的专项活动方案，扣2分；
执行安全生产年度计划和方案的记录和总结材料不完整，每项扣1分
企业制定了年度计划，并严格执行。制定了具体的专项活动方案。单没有年度计划和方案的记录和总结材料，扣2分
3
企业应将安全生产工作指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标，并予以考核
查资料：
查细化和分解后的安全生产工作指标，应根据企业实际情况进行细化并分解到各基层单位、部门和岗位；
查企业制定阶段性安全生产控制指标
5
未细化和分解安全生产工作指标，扣2分；
工作指标细化和分解不合理、不符合企业实际情况或不完善，每处扣1分；
未制定阶段性的安全生产控制指标，扣2分
未将安全生产管理指标进行细化和分解。未制定的阶段性安全生产控制指标；扣5分
0
企业应建立安全生产目标考核与奖惩的相关制度，并定期对安全生产目标完成情况予以考核与奖惩
查资料：
查安全生产目标考核与奖惩管理规定；
查目标考核记录文件；
查奖惩兑现证明材料
5
未制定安全生产目标与奖惩管理规定，扣2分；
制定的安全生产目标与奖惩制度内容不完善，扣1～3分；
未对指标完成情况进行考核或考核不完整不合理的，每项扣1分；
未进行考核的，扣3分；
未对考核结果给予奖惩的扣2分
制订了安全生产目标考核与奖惩办法。每季度对各部门安全生产目标完成情况进行统计考核。对2019年安全生产目标考核结果进行奖惩发布奖惩通知。但无对安全目标完成情况进行考核奖惩兑现的财务资料。扣2分。
3
二、机构设置与职责35分
机构设置及人员配备
企业应建立以企业主要负责人为领导的安全生产委员会（或安全生产领导小组），并应职责明确。应建立健全从安全生产委员会（或安全生产领导小组）至基层班组的安全生产管理网络
查资料：
查安全生产委员会（或领导小组）成立的文件资料；
查企业安全管理机构组织和人员设置情况
10
★★
未以文件形式任命的，扣3分；
安全生产委员会（或者领导小组）
安全生产委员会（或者领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，1岗位人次扣2分；
以及成员未明确职责的，扣2分
安全生产委员会（或者领导小组未）建立工作制度和例会制度的，扣2分
企业成立了安
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