人事行政经理岗位职责及绩效考核.docxVIP

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人事行政经理岗位说明书

任职条件：

1、性别不限，26-35岁间，大专以上学历，具有人力资源、管理学等相关专业；

2、两年以上人力资源工作阅历，建材行业者优先；

3、熟悉人力资源管理聘请、绩效考核、薪酬体系等模块，以及相关国家地区行业等人事政策；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调实力，有团队协作精神；

5、具有创新、独立，民主的工作看法以及和公司共同成长的准备；

岗位职责：

聘请

依据公司须要,结合各部门状况需求,制定每月聘请支配；

执行公司整体人员聘请工作，对人员需求进行审核，确定聘请，试用期跟进；

负责新进人员入职培训支配、入