2023年四川省资阳市安岳县永顺镇太和村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年四川省资阳市安岳县永顺镇太和村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx

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2023年四川省资阳市安岳县永顺镇太和村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷

每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.()住房公积金执行年度为()

A.当年的1月1日至当年的12月31日

B.当年的7月1日至次年的6月30日

C.当年的6月1日至次年的5月31日

D.当年的8月1日至次年的7月31日

2.()城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是,个人缴费年限累计()年以上。

A.10

B.15

C.20

D.25

3.()人口学上规定,处于()的妇女为育龄妇女。

A..20~40岁

B..15~40岁

C.20~49岁

D.15~49岁

4.()强制隔离戒毒场所对患有传染病的戒毒人员,应当依法采取必要的治疗措施和什么措施?

A.隔离

B.看护

C.约束

D.强制

5.()劳动争议申请仲裁的有效时间是()。

A.2个月

B.3个月

C.1年

D.6个月

6.()下列不属于计划生育奖励的规定主要有()。

A.增加晚婚晚育假、产假

B.发放独生子女父母奖励费

C.独生子女学费全免

D.对独生子女特困家庭发放特殊扶助金

7.()用人单位终止劳动合同的情形包括()。

A.劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.开始依法为劳动者缴纳养老保险费的

D.开始依法为劳动者缴纳失业保险费的

8.()《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。

A.平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度

B.集体合同制度.职工培训制度

C.劳动合同制度.集体合同制度

D.劳动合同制度.职工代表大会制度

9.()区核对机构在接受街道委托核对材料()个工作日内,应认真全面审核委托名单、有效身份证复印件和授权书。

A.3

B.4

C.5

10.()理情行为治疗是由()提出的。

A.艾利斯

B.帕森斯

C.阿尔伯特

D.萨提尔

11.()在人民调解委员会主持下达成的下列调解协议内容,具有民事合同性质的是:____。

A.刘同意改掉喝酒骂人的坏毛病

B.刘同意改掉喝酒骂人的坏毛病

C.金某同意放弃向文某追偿

D.袁某保证将工资卡交由妻女子管理

12.()人民调解委员会由委员_____人以上组成。

A.一

B.二

C.三

D.四

13.()我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法

B.刑法

C.保密法

D.中国共产党章程

14.()劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。

A.标准性

B.重复性

C.自然性

D.常见性

15.()绝密级国家秘密技术在保密期限内()申请专利或者保密专利

A.可以

B.不得

C.暂缓

16.()依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。

A.10个月

B.6个月

C.12个月

D.8个月

17.()病残儿医学鉴定的费用包括鉴定费和辅助检查费应由()承担。

A.当地计划生育服务部门

B.申请者

C.居住地的县级人民政府

D.居住地的乡镇人民政府或街道办事处

18.()任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员,咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、()进行审查

A.工作表现

B.家庭社会关系

C.婚姻状况

D.个人信用

19.()保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度,每年至少召开1次以上会议研究部署安全保密工作,咨询服务单位被撤出备案的,自撤出之日起()内不再予以备案

A.2年

B.1年

C.18个月

D.3年

20.()下列()属于可撤消婚姻。

A.未到法定结婚年龄的

B.非双方自愿的

C.一方或者双方已有配偶的

D.属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的

21.()以下关于低碳经济的说法,不正确的是()

A.降低二氧化碳的排放

B.保持低水平能源消耗

C.2003年由美国率先提出

D.建立清洁能源机构,发展清洁能源技术

22.()按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定,按法定结婚年龄结婚的,可享受()天婚假。

A.2

B.3

C.4

D.5

23.()劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。

B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。

C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。

D.解除劳动

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