- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
电大本科现代管理原理期末考试资料
单选
1.()的最大的优点在于它持久、形、可以核实。C.书面沟通
2.()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。C.头脑风暴法
3.()引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践
的热点。D.彼
得•圣吉的《第五项修炼一学习型组织与实务》
4.A(需要层次理论)认为人的需要由高到低分为五个层次…
5.“凡是预则立,不预则废”D计划
6.
原创力文档


文档评论(0)