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完善我国职工工资正常增长机制研究的开题报告

一、研究背景与意义

近年来，我国职工工资正常增长的问题备受关注。由于资本主义市场经济的影响以及全球化竞争的压力，一些企业为了在市场上保持竞争力，取消或缩减劳动者的工资、社会保险和福利待遇，职工工资增长呈现出平稳甚至下降的趋势。同时，随着我国进入中等收入阶段，职工工资正常增长机制也面临着新的挑战。因此，研究我国职工工资正常增长机制，加快构建职工工资正常增长机制，对于促进社会公平、提高国民生活水平具有重要作用。

二、研究目的和研究内容

研究目的：本文旨在研究我国职工工资正常增长机制，探究职工工资正常增长机制的构成要素，分析职工工资正常增长的机制和实现路径，提出我国完善职工工资正常增长机制的建议。

研究内容：

1.职工工资正常增长机制的概念、特点与作用

2.职工工资正常增长机制的构成要素及其关系

3.职工工资正常增长机制的实现路径和机制

4.我国完善职工工资正常增长机制的建议

三、研究方法和技术路线

本研究采用文献调研法、理论分析法、统计分析法、问卷调查法相结合的方法。

1.文献调研法主要是查阅相关书籍、期刊以及网络资源等资料，对国内外相关研究成果进行分析和总结。

2.理论分析法主要是通过归纳、分析和梳理相关理论，构建职工工资正常增长机制理论模型。

3.统计分析法主要是通过对职工工资情况的统计数据进行分析、挖掘，以验证职工工资正常增长机制的有