原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我国就业存在的主要问题及对策分析
我国就业存在的主要问题及对策分析
随着中国经济的快速发展，就业问题一直是社会关注的焦点。虽然我国取得了许多就业成就，但仍然存在一些主要问题。本文将就我国就业存在的主要问题进行分析，并提出相应的对策。
首先，我国就业问题的一个主要问题是就业结构不合理。目前，我国大多数就业机会集中在劳动密集型产业，特别是制造业和建筑业。这导致了我国劳动力市场过于依赖这些行业，同时在其他行业，特别是新兴技术和服务业方面出现就业岗位相对匮乏的情况。为了解决这个问题，政府应加大对高技能人才的培养和引进力度，鼓励和支持新兴产业的发展，提供更多的就业机会。
其次，我国就业问题的另一个主要
文档评论（0）