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创新意识的内涵描述不正确的有

创新意识是指个体或组织在面对新问题、挑战或机遇时所表现出的一种有意识的创新思维和行动能力。它包含了对新观念、新技术和新方法的认识和适应能力，以及对未知领域、新情境和新问题的开放与接受能力。创新意识不仅仅是指具备创新能力，更强调个体或组织的意愿和动力去主动寻求并实施创新。以下是创新意识的内涵描述的一些参考内容：

1.开拓性思维：创新意识强调个体或组织具备对问题和挑战的开放性思维，能够跳出传统思维模式的限制，勇于挑战现有的假设和观念，并寻求新的解决方案和创意。

2.适应新技术和变革：创新意识要求个体或组织具备对新技术的敏感性和接受能力，能够及时了解并适应新的科技进展和变革，为自身的业务或产品创造新的竞争优势。

3.发现和识别机遇：创新意识要求个体或组织具备发现和识别机遇的能力，通过敏锐的洞察力和市场意识，能够捕捉到潜在的机会，并及时采取行动，推动创新的发展。

4.打破传统边界：创新意识要求个体或组织能够打破传统的行业边界和固有的思维惯性，跨学科、跨产业的整合资源，为创新提供更广阔的空间和更多的可能性。

5.尝试与失败的勇气：创新意识需要个体或组织具备勇于尝试和承担失败的能力，意识到创新过程中难免会面临失败和困难，但能够从失败中汲取经验教训，持续进行改进和创新。

6.激发创新动力：创新意识渴望个体或组织内部的创新动力，通过激励、培训和创新文化的营造，激发个体或组织成员的创新潜能，使其能够积极投入到创新的过程中。

7.合作与共享：创新意识促进个体或组织之间的合作和共享，强调开放式创新和开放式合作，通过与其他机构或个体共享资源和知识，实现创新成果的最大化。

8.持续的改善和学习：创新意识呼唤个体或组织具备持续改善和学习的意识，时刻保持更新的知识和技能，不断提升自己的竞争力和创新能力。

9.倡导创新精神：创新意识要求个体或组织能够积极倡导创新精神，鼓励员工提出和实施创新想法，建立积极的创新文化和环境，为创新提供坚实的支持和推动力。

10.实践和执行能力：创新意识要求个体或组织具备将创新想法落实到实践中的能力，能够将创新理念转化为实际行动，并能坚持执行，最终实现创新的价值。

总而言之，创新意识是指个体或组织倡导和践行创新的一种认知和态度，它强调开放性思维、适应能力、机遇发现、打破边界、勇于尝试、创新动力、合作共享、持续改善和学习、倡导创新精神和实践执行能力。只有具备这些特征和素质，个体或组织才能真正具备创新意识并在创新的征途中不断前进。