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中国移动泾阳分公司员工培训管理体系现状及建议

摘要

随着经济全球化的进一步发展和信息技术革命潮流的推动，我国市场经济体制继续完善，人力资源已然成为现今企业发展的重要资源。环境动荡变化、竞争日益激烈，员工培训作为人力资源投资的主要形式之一，在企业管理中的地位愈加突出。它既使企业保持一定的创新能力和盈利能力，也使员工增加了自己的人力资本含量。这本应是一个双赢的过程，而事实上，企业的培训工作中存在着诸多问题，使培训效果不尽如人意。本文对员工培训的相关理论进行阐释，分析了中国移动泾阳分公司员工培训管理现状及存在的问题，最后提出中国移动泾