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东鸽工会年工作总结及年工作计划
目录
contents
引言
东鸽工会年度工作回顾
重点成果与亮点展示
面临挑战与问题剖析
东鸽工会年度工作计划
目录
contents
实施步骤与时间表安排
资源需求与预算估算
风险管理与应对策略制定
持续改进与未来发展规划
01
引言
工会成立时间与发展历程
自成立以来，东鸽工会始终致力于维护员工权益，促进企业与员工和谐发展。
通过总结年度工作，全面梳理东鸽工会在维护员工权益、组织活动、提升员工福利等方面的成果。
梳理年度工作成果
分析问题与不足
分享经验与教训
针对年度工作中出现的问题和不足进行深入分析，为制定改进措施提供依据。
通过总结年度工作，与其他工会组织分享东鸽工会在工作中的经验和教训，共同提高。
03
02
01
通过改进工会服务和活动质量，提高员工对工会的满意度和认同感。
提高员工满意度
通过组织丰富多样的活动，促进员工之间的交流与互动，增强企业凝聚力。
增强企业凝聚力
积极参与社会公益事业和行业内外交流活动，提升东鸽工会在社会上的影响力和知名度。
提升工会影响力
02
东鸽工会年度工作回顾
成立各级工会小组，明确职责划分，提高工作效率。
工会组织架构完善
选拔优秀工会干部，加强培训，提升工会队伍整体素质。
人员配置合理
完善工会各项制度，确保工作有章可循，规范运行。
工会制度建设
活动策划与执行
组织各类文体活动、技能竞赛和志愿服务等，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
会员发展
积极吸纳新员工加入工会，壮大工会队伍，提高会员覆盖率。
宣传与推广
利用企业内外宣传渠道，展示工会活动成果，提升工会影响力。
监督企业履行劳动合同，保障员工合法权益，争取合理薪资待遇。
劳动合同与薪资福利
关注员工劳动安全卫生状况，督促企业改善工作环境，预防职业病。
劳动安全与卫生
建立困难员工档案，提供经济救助、法律援助等支持，维护员工权益。
困难帮扶与法律援助
争取企业投入，建设文化娱乐设施，满足员工精神文化需求。
文化娱乐设施
03
重点成果与亮点展示
通过问卷调查，显示90%以上的会员对工会提供的服务和活动表示满意。
高满意度
针对会员反馈的问题，提出了改进工会服务和活动的具体建议。
改进方向
选取了多个在各行各业有突出贡献的优秀会员，进行事迹分享和宣传。
展示了优秀会员在过去一年里所获得的荣誉和奖项，以资鼓励。
荣誉获得
先进事迹
总结了工会在过去一年里受到的主流媒体报道和关注情况。
媒体报道
评估了工会在促进就业、关爱弱势群体、参与公益事业等方面的社会贡献。
社会贡献
04
面临挑战与问题剖析
工会组织架构过于传统，缺乏灵活性和创新性，导致决策效率低下。
组织架构僵化
工会核心团队成员流失率较高，影响工会工作的稳定性和连续性。
人才流失严重
受限于经费、场地等资源，工会活动规模和质量受到限制。
资源有限
03
会员福利待遇不完善
工会提供的会员福利待遇不够丰富和优厚，难以吸引和留住会员。
01
会员诉求响应不及时
工会在处理会员诉求方面存在滞后现象，影响会员满意度。
02
会员培训与发展机会不足
工会在提供会员培训、职业发展等方面支持有限，难以满足会员需求。
05
东鸽工会年度工作计划
1
2
3
明确会员发展目标，制定具体措施，提高会员数量和活跃度。
制定会员发展计划
结合会员需求，策划举办各类特色活动，如文艺演出、体育比赛等。
举办特色活动
组织各类培训课程，提升会员综合素质和职业技能水平。
加强会员培训
建立健全会员权益保障制度，确保会员合法权益得到充分保障。
完善权益保障制度
优化服务流程，提高服务质量，为会员提供更便捷、高效的服务。
提升服务质量
关注会员生活、工作情况，提供必要帮助和支持，增强会员归属感。
加强会员关怀
06
实施步骤与时间表安排
制定年度工作计划
组建工作小组
调研与需求分析
宣传推广
01
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03
04
根据东鸽工会的发展目标，制定年度工作计划，明确工作任务和目标。
成立专业的工作小组，负责计划的实施和推进。
通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工需求，为工会工作提供参考。
通过企业内部宣传、网络推广等方式，提高员工对工会工作的关注度和参与度。
对工会工作进行评估，总结经验教训，发现问题和不足。
工作效果评估
根据评估结果，对工作计划进行调整和优化，确保年度目标的顺利实现。
调整优化工作计划
通过问卷调查、座谈会等方式，及时了解员工对工会工作的意见和建议，不断完善工作。
加强与员工的沟通
年度工作总结
进行员工满意度调查，了解员工对工会工作的评价和建议，为下一年度工作提供参考。
员工满意度调查
宣传推广优秀成果
通过企业内部宣传、行业交流等方式，推广工会工作的优秀成果和经验，提升东鸽工会的影响力和知名度。
对全年工作进行总结，梳理成果和经验，提出改进措施
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