2023年10月河北承德宽城满族自治县选聘急需紧缺高层次人才24人考试历年高频考点（难、易错点甄选）带答案详解.docx

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2023年10月河北承德宽城满族自治县选聘急需紧缺高层次人才24人考试历年高频考点（难、易错点甄选）带答案详解

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.有价值的公文办理完毕后必须集中立卷归档，任何人不能私自损毁公文。（???）

0.正确

1.错误

2.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：

A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12~15人

B.某公司每年都会招

该用户很懒，什么也没介绍

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