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能力本领不足的原因

能力本领不足的原因

机关工作者有为与否，取决于本领是否过硬。在实际工作中，有的机关工作者总有那样这样的借口，不肯学习新理论知识，总是靠老经验办事，不肯创新；有的机关工作者参加学习、培训时“不走心”，被动的培训学习，水过鸭背式的学习，学习笔记资料“满满当当”，但是真正学到的知识寥寥无几，学习和工作不能认真对待；没有真正做到一个党员干部该有的担当责任，思想不牢固。

“工欲善其事，必先利其器。”作为一名机关工作者，首先是学好知识，提高自身工作能力，增强自身新时代发展要求的本领能力，帮助机关工作者弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、练就过硬本领提高为民办事能力，对如何增强机关工作者干事创业的能力，提出了明确要求。就自身而言，广大机关工作者还需从实际出发，认真学习各种知识练就过硬本领。

明确缺什么补什么。当前，有些机关工作者遇到通知就当“传声筒”、来了文件就“复制粘贴”，看似非常忙碌，但却是在做无用功，不敢不屑也不愿承认自己的不足，出现能力不足的风险也浑然不觉。长此以往，一旦遇到实际问题，就极易陷入“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的窘境。“本领恐慌”在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。面对新时代新形势、新问题，可怕的不是没有能力，而是“无知而不自知”。因此，广大机关工作者要正视自身的不足，勇于并善于思考总结自己的工作，以及时发现问题；同时，也要不断虚心学习，听取领导、同事、群众提出的意见建议。明确自己到底“缺什么”，才能在能力提升上更上一层楼。

搞懂怎么补，在方式方法上下功夫。提高干事能力，无外乎“学习”二字。延安时期，某位伟人同志首次提出“本领恐慌”，告诫广大机关工作者要“抓紧学习、增强本领”。如今，处在这个知识爆炸的时代，要从“弱水三千”中“取一瓢饮”，“会学”“善学”显得更加重要。一方面，不少机关工作者常常将政治理论贴上“形而上”“大而空”的标签，认为业务知识学习才是硬道理，以至于出现对政治理论学习不足的现象。政治理论学习虽不能直接运用到具体工作中，但其对于提高宗旨意识、政治素质，保持政治清醒等，都具有潜移默化、春风化雨的作用。因此，不单单要学习业务知识也要加强政治理论知识的学习。另一方面，“活到老学到老”，切忌“临时抱佛脚”。“现学现卖”“临时抱佛脚”的心态要不得。“为渠哪得清如许，为有源头活水来”，坚持不懈学习新知识，思想才不至于僵化；日积月累，所学所思所悟才能实现厚积薄发，更好地指导日后的工作。

练就过硬本领提高为民办事能力。“实践是检验真理的唯一标准。”当下，一些机关工作者学起来有模有样，做出来却另一个样子，学习和工作搞“两张皮”。这显然与“知行合一”背道而驰。善学更要善用，把理论学习与实际工作结合起来，在解决实际问题中“长本事”、在不断磨砺中变“老练”。尤其是与群众联系最为紧密的基层一线干部，需要处理的具体问题多，能从群众中学习的方面也多，这就更需要俯下身子、沉下心来，向群众学习，多积累、多历练，成为本领域、本部门的行家里手。

“任凭风浪起，稳坐钓鱼台。”克服“本领恐慌”，方能从容淡定地干事创业。广大机关工作者要从实际出发，认真学习各种知识练就过硬本领，成为新时代的中流砥柱。

能力本领不足的原因

今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，但这一目标绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，征途上不可避免地会遇到各种困难和挑战。能力不足危险列为党在新时代面临的四大危险之一意味着能力的培养与提高从来都不是一蹴而就、一劳永逸的。中国特色社会主义进入新时代对党员能力提出了新的要求。

克服能力不足，就是要坚持练就高强本领。党员干部要清醒认识自身不足，把补短板、强弱项作为增强本领的着力点，综合能力才会得到提升。要勇于正视自身不足，拜人民为师，努力向历史学、向实践学，总结经验、摸索规律，不断提高能力水平，努力练就高强本领，努力掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断突破既有水平、面对未知、解决难题。

克服能力不足，就是要坚持端正学风、久久为功。当今时代，科学技术和经济社会发展日新月异，知识更新的速度超过历史上任何时期。党员干部面对不断涌现的新知识、新事物，只有着眼工作需要加强学习，端正学风、久久为功，做到知其然更知其所以然，讲话做事才能具有专业水准。注重点滴努力的慢工可以累积惊人的成绩。静心做事、久久为功是最朴素的方法论。

克服能力不足，就是要强化使命担当。党员干部要增强忧患意识，做到居安思危、知危图安。要使忧患意识化为自觉、成为习惯、融入实践，真正贯彻到工作生活的方方面面。要强化责任意识，不惧任何困难挑战，切实肩负起对国家、民族和人民的责任。

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