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浅述企业文化与管理的关系

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正文 1

文1：浅述企业文化与管理的关系 1

1企业文化与管理的关系 2

2企业文化管理 2

3企业文化与管理中应注意的问题 4

文2：企业文化与可持续发展的关系 5

原创性声明（模板） 8

正文

浅述企业文化与管理的关系

文1：浅述企业文化与管理的关系

南京理工大学

企业文化与企业管理活动息息相关、密不可分。企业在管理中高度重视企业文化的整合，使企业内部的每一项工作都有一个统一的理念进行指导，每一项事物都有一个价值判断标准，这对提高企业管理效率，适应市场变化和激烈的竞争具有十分重要的价值。企业管理具有刚性，它脱胎于企业文化，同时又是构建在企业文化的基础之上，靠企业文化来推动和润滑使其运转。如果说企业管理是一种硬性约束，那么企业文化则起到一种软性约束作用。优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，它可以提升企业精神、员工风貌、价值理念、核心凝聚力、竞争力，最终提升的是一些可以用数字表达的产值、利润等。企业文化实际是一种高级管理手段。企业要做大做强，没有自己的企业文化根本不行。

1企业文化与管理的关系

企业文化是企业与员工形成的一种心理契约，即员工认同企业的共同愿景和追求，将个人目标与组织目标结合在一起，主动承担责任并进行自主管理。同时，一旦将文化融入企业