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SQLserver数据库基础课程设计--学校人力管理系统分析与概述

学校人力管理系统是一个帮助学校管理教职员工信息和人力资源的数据库系统。该系统旨在提供高效的人力资源管理和快速的信息检索能力，以支持学校的日常运营和决策制定。

首先，学校人力管理系统应该有一个员工信息表，用于存储教职员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。此外，还可以包括员工的家庭成员信息，以便学校了解员工的家庭情况。

其次，学校人力管理系统还应该有一个员工考勤表，用于记录员工的出勤情况。这个表可以包括员工的上下班时间、请假记录、加班记录等。通过统计这些数据，学校可以评估员工的工作表现和工作效率。

此外，学校人力管理系统还应该有一个员工培训表，用于记录员工参加的培训课程和培训成绩。这可以帮助学校评估员工的专业技能和继续教育需求，并为员工提供个人发展的机会。

还有一个重要的表是岗位信息表，用于存储不同岗位的职责和要求。这样，学校可以根据具体的岗位要求招聘合适的人才，并为员工提供明确的工作职责。

最后，学校人力管理系统还应该有一个员工绩效表，用于评估员工的工作表现。该表可以包括员工的工作目标、考核标准和考核结果。通过定期评估绩效，学校可以激励员工积极工作，并为优秀员工提供奖励和晋升机会。

除了以上几个基础表，学校人力管理系统还可以包括其他一些功能模块，如招聘管理、员工福利管理、员工离职管理等，以帮助学校全面管理人力资源。

总之，学校人力管理系统是一个关键的数据库系统，它可以帮助学校管理教职员工的基本信息、考勤记录、培训情况、岗位要求和绩效评估等。通过使用该系统，学校可以更好地管理人力资源，提高运营效率，并为员工的职业发展提供支持。