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公司整体考核方案
名目
公司整体方案的讲明
公司整体考核规定
公司整体考核方法
公司整体考核治理流程图
公司整体考核治理标准
公司整体考核依据和细则
一、关于整体方案的讲明
长期以来，绩效考核一直是困扰企业专门是成长企业的难题。如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩，最大限度的发挥各部门的主动性和制造性，及时解决工作中的咨询题，提升工作效率，并吸引到高层次的人才，是决策者第一需要考虑解决的。
本方案是在实际运行基础上，结合现代企业鼓舞机制的原理设计而成。旨在打破旱涝保收的心理惯性，解决工作主动性不高，推委扯皮，责任心不强等咨询题。
(一)考核是组织的系统行为。具有以下性质：
公布性。
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