原创力文档- 4
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2023-12-18 发布于黑龙江
- 举报
绩效考核管理办法规定
一、目的：为了调动分公司产品销售部的共作的积极性，增加透明
度，特制定本规定
二、享受奖励的对象及条件：
1、XXX分部所有的入职销售人员
2、满足公司出单的任务，确认签单，回款，提交
3、十二月个人任务量如下：
小组
姓名
任务量
签单
回款
提交
完成率
一组
XXX
3
XXX
3
XXX
2
XXX
1
二组
XXX
3
XXX
1
XXX
1
三组
XXX
4
XXX
2
XXX
1
XXX
1
合计
22
三、奖励标准：
小组篇
本月签单冠军组1名，奖励小组经费1元，小组成员各获神秘
小礼品一份
个人篇
1、商务人员当月出3单者，奖励奖金50元
2、商务人
文档评论（0）