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机关事业单位停薪留职范文

下面是关于机关事业单位的停薪留职的申请书。欢迎你的参考和借

鉴。

甲方：(单位)

代表人：职务：

乙方：，性别：，出生年月。

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留

职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部

分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申

请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同

遵守。

一、停薪留职期限：从二零年月日起到二零年月日止，共为年。

二、停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动才能，甲方按

退职方法予以处理。

三、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合

《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开

除。

四、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申

请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未

申请回原单位的，甲方可以按自动离任予以处理。

五、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策

和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

六、停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计

算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评