县林业局吃空饷问题自查报告.docxVIP

前言

本文是县林业局关于吃空饷问题自查的报告。自查时间从2021年1月1日至2021年7月31日。通过自查，我们发现了吃空饷问题存在的原因和问题的具体情况，并制定了相应的改进措施。本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、改进措施及效果。

自查过程

自查过程共分为四个步骤。

第一步

首先，我们启动了这次自查，并成立了自查小组，小组成员由局领导和现场工作人员组成。所有人员参加培训，学习有关吃空饷的法律法规、政策和相关要求。培训结束后，小组成员开始对整个局的吃空饷情况进行了全面的摸底调查，对所有岗位、所有人的工作情况进行了详细调查和了解。

第二步

根据第一步自查数据，制定了自查表格和问卷，对各部门、各岗位和各人员进行了全面的自查，内容主要包括以下几个方面：

是否存在收取非法“服务费”的行为；

是否存在虚报工作及加班时长的情况；

是否存在违规使用公车等现象；

是否存在公款吃喝、旅游等不当消费的情况；

是否存在其他违反贪污、盗窃、贿赂、滥用职权等行为的情况。

第三步

自查表格、问卷等材料经过审核后，编制了自查报告，报告内容主要包括自查的问题和存在的原因，明确的问题清单，针对问题提出的改进措施等。

第四步

对于存在问题的部门或个人，我们采取了相应的措施，并将改进情况进行记录和跟踪，确保问题得到妥善解决。

自查结果

通过自查，我们发现了吃空饷问题存在的具体情况，并测试其成因如下：

吃空饷情况

局机关办、资料室等部门有的人员未按规定出勤，但签订并提交了正常出勤表；

木材厂和油料库部门部分拆迁工作人员收取非法“服务费”；

存在虚报工作及加班时长的情况；

存在违规使用公车等现象；

存在公款吃喝、旅游等不当消费的情况。

存在问题的原因

对制度的理解、意识不够到位；

工作压力过大，想方设法节省时间；

畏惧上级干预，贪图利益，只顾眼前利益；

对待个人私事姑息，不严格落实制度。

改进措施

为了防范和整治吃空饷问题，我们采取了以下措施：

加强政策宣传和培训

加强法律法规、政策和相关要求的宣传和培训，提高员工的法律意识和纪律观念，使他们充分认识到深刻的高风险问题。

完善制度

对现有制度进行补充和完善，使制度更加科学、完备，有利于落实经济、制度、程序等各方面的约束、要求。

落实批准制度

对有关费用的支出，必须切实落实批准制度，并加强对相关财务人员的管控和审计。

对违反制度的人员进行严肃问责

坚决对违反制度的人员进行严肃问责，对严重违规者，显然给予行政处分和追究行政责任，消除吃空饷问题的源头。

改进效果

经过这次自查和改进，我们的工作制度、流程得到了进一步的完善，我们也对风险的掌控和防范能力有了更深入的认识。吃空饷的问题得到了有效解决，我们将一如既往地增强对各种风险和隐患问题的认识，达到双重目的。

结论

吃空饷的问题是严重的，对工作的规范性、整体管理的协调性、员工的纪律性和廉洁性有着极为深远的影响。自查和整治是必要的，是防范风险，提高我们工作效能和提高安全管理的必然选择。我们将一直保持高度的警惕和明确的制度意识，严肃合规经营，以高效优质和合格的服务，给社会、给顾客带来更多的价值，不断推动可持续发展。