2020年第18号-国家电投集团徐闻风力发电有限公司师徒管理实施细则.pdfVIP

国家电投徐闻风力发电有限公司

规章制度发布通知

国家电投徐闻规章〔2020〕18号

《国家电投集团徐闻风力发电有限公司师徒管理实施

细则》已于2020年5月26日通过，现予发布。

总经理：

2020年5月26日

-1-

规章制度控制表

制度

国家电投集团徐闻风力发电有限公司师徒管理实施细则

名称

制度

SPICXWFD-BB-91

编号

签发下次评部门审分管领是否

版本起草人签发人

日期估时间核导审核修订

20202020.52021.5王茜莹卢春兰吴恩军吴恩军否

此

本制度为首次制定。

次1.明确师徒协议发生的条件。

修2.明确师傅任职资格。

3.明确师傅和徒弟的权利和义务。

订

4.明确考核流程和激励。

的5.明确奖惩标准。

主

要

内

容

解释综合部

部门

实施人力资源

及完

善执

行人

-2-

国家电投集团徐闻风力发电有限公司

师徒管理实施细则

第一章目的

第一条为进一步提升企业的劳动技能和企业文化的

传承，营造员工学技术、练本领的浓厚氛围，提高新员工职

业素质，帮助新员工（或转岗员工）快速融入企业生产，全

面提高员工整体理论和技能水平，规范“师带徒”的管理，

加快企业人才培养步伐，努力实现员工职业生涯目标，特制

订本实施细则。

第二章定义与范围

第二条师徒协议发生条件：

1.本实施细则适用于校招大学生、社招进入公司且工作

未满1年的员工。

2.师带徒期：一般管理人员为一年，生产一线人员为二

年。

第三章部门职责

第三条师带徒归口部门为综合部。负责进行检查、通

报和兑现相关的奖惩。

第四条各部门负责人为师徒制管理的第一直接管理

者，并负责师傅的日常管理，徒弟的投诉处理等的考核工作。

第四章师傅的管理规定

-3-

第五条师傅任职资格：原则上具有中高级职称或技

师、高级工技能等级的领导人员、管理或技术人才都有带徒

弟的责任和义务，每人一次最多带2名徒弟。

第六条师傅的职责

1.师傅必须具有良好的职业道德和本岗位应具备的全

面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己

所承担的责任，具有强烈的责任感。

2.从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，带头

遵守国家的法律、法规，遵守企业的规章制度。对徒弟严格

要求，严格训练，帮助徒弟熟悉班组、场站环境，熟悉企业

文化、规章制度、岗位技能等。

3.根据工作实际需要，了解徒弟现有的技能水平和思想

动态，有针对性的制定教学计划，及时给与帮助和指导。热

心传授技能，做到不保留、尽心尽责，帮助徒弟提高岗位技

能水平，做好师傅带徒弟的学习记录。

4.关注徒弟思想动态，并不定期与徒弟谈心，及时掌握

徒