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市人社局“讲看齐、见行动”学习讨论阶段总结

一、活动概况

“讲看齐、见行动”是市人社局为推进全员“严规矩、勤作为”和提高践行“四力”能力而开展的一项学习讨论活动。活动主题为“砥砺奋进，践行四力，展示风采，奉献人才”，旨在引导全局干部职工始终坚持正确的政治方向和正确的价值取向，不断提高专业能力和业务水平，凝心聚力、攻坚克难，为全市经济社会发展和人民福祉作出新贡献。

本次学习讨论分为三个阶段，分别是自我革命、争先创优、践行四力，主要内容包括党的十九届五中全会精神、市委市政府工作要点和市人社局工作要点等。

二、活动过程

2.1自我革命阶段

自我革命阶段从今年年初开始，全局干部职工分别以个人名义编写了自我总结报告，从思想、工作、业务等多个方面进行自我反思，深入查找自身存在的问题和不足之处。同时，各部门还举行了专项业务培训和交流座谈会，帮助各岗位人员更好地理解掌握业务知识和方法技巧。在此基础上，全局干部职工再次深入学习了十九届五中全会精神和市委市政府工作要点，通过分组讨论、网络视频会议等形式，交流学习心得、找出差距、寻找解决方案，推动全局干部职工更加牢记初心使命，大力开展工作。

2.2争先创优阶段

争先创优阶段是在自我革命阶段的基础上展开的一次深入学习和交流活动。在本阶段，全局干部职工深入学习习近平总书记提出的“四力”要求，即政治领导力、大局观念、问题意识、奉献精神，通过开展“争先创优”系列活动，竞相激发学习热情，展示工作成果。

这次活动围绕“创新助推，改革促进，服务发展，促进人才队伍建设”四个方面展开，内容涵盖了全局各部门的工作实践和创新经验，包括深化招聘改革、推进人才培养、加快“互联网+人力资源服务”等诸多方面，旨在推动全局各部门产生新的思路、新的思想、新的方法、新的成果。

2.3践行四力阶段

践行四力阶段是本次活动的核心环节。全局干部职工通过深入学习市委市政府工作要点和市人社局工作要点，进一步梳理了当前我市人力资源社会保障领域所面临的重大任务和难点瓶颈，明确了需要突破的关键问题和改进方向，以更加自觉的态度、更加扎实的工作作风、更加果断的决策和行动，践行“四力”，以实际行动展示新时代干部职工的责任与担当。

本次活动从开展到结束，涵盖了自我革命、争先创优、践行四力三个环节，形式多样、充满活力。全局干部职工深度反思，总结经验，找寻不足，为下一阶段的更好开展奠定了基础。

三、活动成果

本次学习讨论“讲看齐、见行动”活动取得了显著成效：

3.1全面贯彻党的十九届五中全会精神

通过学习讨论，从理论和实践两个方面认识到十九届五中全会关于“砥砺奋进、践行四力”的重要意义，引导全局干部职工牢记党的事业和人民利益高于一切，增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

###3.2树立全局干部职工的“四力”意识

通过开展“争先创优”系列活动，竞相激发学习热情，进一步树立了全局干部职工的“四力”意识，争做新时代优秀干部；通过践行四力阶段的学习，干部职工们也意识到，“四力”不是一个口号，而需要通过日常学习和工作实践不断加强、深化。

3.3提高人才工作质量和水平

在活动中，各部门精心组织、精准发力，在基层实践中深化对人才需求的研究，提升了人才服务水平和能力，为全局人才工作打下了坚实基础。

四、展望未来

由于该活动取得了比较明显的成效，市人社局将继续推进“讲看齐、见行动”学习讨论活动，将三个阶段的活动内容延续和深化，不断持续增强全局干部职工的学习、创新和实践能力，紧密结合中心工作，以实际行动向党和人民交出一份合格的答卷，为全市经济社会发展做出更大的贡献。