2021年第5号-国家电投集团徐闻风力发电有限公司全员绩效及综合业绩考核实施细则.pdfVIP

国家电投徐闻风力发电有限公司

规章制度发布通知

国家电投徐闻规章〔2021〕5号

《国家电投集团徐闻风力发电有限公司全员绩效及综

合业绩考核实施细则》已于2021年4月21日通过，现予发

布。

总经理：

2021年4月21日

规章制度控制表

国家电投集团徐闻风力发电有限公司

制度

名称

全员绩效及综合业绩考核实施细则

制度

SPICXWFD-BB-34

编号

签发下次评估时部门分管副总是否修

版本起草人签发人

日期间审核审核订

20182018.12019.1王茜莹许兰邵华刘强否

20192019.42020.4王茜莹卢春兰邵华吴恩军是

20202020.32021.4王茜莹卢春兰吴恩军吴恩军是

20212021.42022.4王茜莹卢春兰刘海钧吴恩军是

1.调整月度及年度考核内容。

2.明确月度和年度打分原则和区间。

此次修订3.设置重点工作任务加分。

的主4.调整领导打分比例。

要内容5.调整部门考核系数。

6.明确效益工资部门责任系数。

7.明确粤西代表处员工参照此制度进行考核。

解释

综合部

部门

实施

及完

综合部人力资源

善执

行人

国家电投集团徐闻风力发电有限公司

全员绩效及综合业绩考核实施细则

第一章总则

第一条为加强国家电投集团徐闻风力发电有限公司

（以下简称“公司”）工资的绩效动态管理建设工作，体现

部门承接广东公司、公司工作的难易程度，提升管理水平，

逐步实现工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依

据，客观准确地评价员工年度绩效情况，根据《国家电投集

团广东电力有限公司全员绩效管理指导意见》，结合公司相

关制度及考核的实际运用，修订本实施细则。

第二条基本原则

1.明确主体、分级管理；

2.程序规范、简便易行；

3.客观公正、量化评价；

4.注重实绩、强化激励；

5.加强督导、持续提升。

第三条适用范围

全员绩效和综合业绩考核（以下简称“考核”）适用于

公司部门、副总师、部门负责人及副职、部门员工（不含调

入员工试用期及应届毕业生试用期），公司领导由广东公司

进行考核。

第二章职责分工

第四条公司JYKJ体系建设工作领导小组全面负责全员

绩效及综合业绩考核，主要职责为：

1.负责审核公司考核细则；

2.负责审定综合业绩考评结果；