2023年其它公务员考试-社区工作人员-劳动关系协调员考试历年核心考点荟萃附答案.docxVIP

2023年其它公务员考试-社区工作人员-劳动关系协调员考试历年核心考点荟萃附答案

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卷I

一.判断题(共5题)

1.党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会

参考答案：正确

2.工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利

参考答案：错误

3.用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务

参考答案：正确

4.民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体

参考答案：正确

5.企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利

参考答案：正确

二.单选题(共10题)

1.民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系

参考答案：错误

2.以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度

参考答案：正确

3.劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等

参考答案：正确

4.中国工会的基本职责是维护职工的合法权益

参考