2023年国家开放大学(电大)-国家开放大学(实用法律基础)考试冲刺-历年真题演练带答案.docxVIP

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2023年国家开放大学(电大)-国家开放大学(实用法律基础)考试冲刺-历年真题演练带答案.docx

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2023年国家开放大学(电大)-国家开放大学(实用法律基础)考试冲刺-历年真题演练带答案

第一卷

一.参考题库(共20题)

1.行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的主观心理态度是()。

A、直接故意

B、间接故意

C、疏忽大意的过失

D、过于自信的过失

2.以下哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保费的

D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

3.欺诈、胁迫订立的合同为无效合同。

4.回避制度

5.法的溯及

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