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定量写定性指标

定量写定性指标篇一:公司的绩效考核表如何填写

每逢年末的时候，许多的公司都要进行一个自己的绩效考核，那么应当如何写绩效考核表呢?下面为您细心推举了绩效考核表填写技巧，盼望对您有所关心。

绩效考核表填写方法

首先、是要填写自己的相关信息，例如姓名、部门、岗位、入职日期、本岗位任职日期以及考核周期。填写这个信息是为了区分不同同事，不同岗位的。也能够更好的分析指标任务。这里讲解的是非销售类的岗位。

其次、定绩效，绩效可以分为以下2个部分，其中重点工作方案(80%)，指的是自己工作中主要工作内容，这里是要占据整个绩效的80%。其次部分是态度指标(