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被迫解除劳务合同通知书

尊敬的[雇员姓名],

根据我们之前的沟通和合同条款，我们不得不通知您，我们被迫解除您的劳务合同。经过仔细考虑和评估，我们认为解除合同是不可避免的，并且符合法律和合同规定。

以下是解除合同的原因：

1.严重违反合同规定：您违反了多项合同规定，包括但不限于：缺勤、不履行职责、无故迟到等行为。这些违规行为对我们的业务造成了严重的影响，且您未能改正。

2.不可调和的工作关系冲突：您与其他员工之间的冲突导致了工作环境的紧张和不和谐。我们已经采取了适当的措施来解决这些问题，但未能达到改善工作环境的效果。

基于以上原因，我们不得不解除您的劳务合同。