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贵阳市基层社会治理创新情况存在的问题及对策分析

贵阳市基层社会治理是一项涉及全市民众利益的重要工作，而社会治理创新是推动基层社会治理工作进步的关键。当前贵阳市基层社会治理创新仍然存在一些问题，为了更好地推动基层社会治理工作的进步，需要对这些问题进行深入分析并提出相应的对策。

一、存在的问题

1.创新能力不足

贵阳市基层社会治理创新能力不足是当前社会治理工作的一大制约因素。部分基层单位对新理念、新技术、新模式的接受和运用能力较差，导致社会治理工作的创新不足，滞后于时代发展的脚步。

2.制度机制不够完善

在基层社会治理中，相关的制度和机制不够完善，导致部分政策无法有效实施，一些突发事件处理不及时，规范化和标准化建设不够。

3.协同配合不够紧密

基层社会治理需要各个部门和单位的协同配合，但是在实际工作中存在不够紧密的问题，部门之间信息不共享、协作配合不够顺畅，导致了许多工作效率低下。

4.基层干部素质和能力不足

基层干部作为社会治理的主要执行力量，但是由于其自身素质和能力参差不齐，导致了社会治理工作的质量难以保证，也影响了基层社会治理工作的创新。

二、对策分析

为了提升基层社会治理的创新能力，有必要加强对基层干部和社会工作者的培训，提高他们对新理念、新技术、新模式的接受和运用能力，让他们成为创新的主体和参与者。

需要加强对基层社会治理机制和制度的建设，完善相应政策，规范管理，加强监督，提高社会治理工作的便捷性和规范性，增强社会治理工作的执行力。

3.加强各部门间的协同配合

各部门要增强在社会治理工作中的协同配合，加强信息的共享和资源的共建，推动工作高效协同，优化资源配置，提高整体社会治理能力。

需要加强对基层干部的培训和管理，提升他们的综合素质和能力，规范他们的工作水平和责任意识，以更好地推动社会治理创新和进步。

三、总结

贵阳市基层社会治理创新是一个需要长期努力的工作，对于目前存在的问题，需要各方共同合作，采取有效的对策，加强创新能力培训，完善相关制度和机制，加强各部门间的协同配合，提升基层干部素质和能力，才能推动基层社会治理工作的进步，为建设和谐稳定的社会环境做出更大的贡献。