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医院2022护士节活动策划方案

【一】

为了记念2022年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创立工作，促进我院护理工作的发展，宏扬南丁格尔精神，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、乐观进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，打算开展记念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下：

一、活动目的

宏扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物，加强护理队伍建立，不断增加我院护理工“以人为本”、“优质效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

天使在身边、满足在医院

三、活动内容

(一)评比院内“优秀病区主任”、“出色护士”活动;

(二)开展岗位技能竞赛活动;

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。

(三)召开记念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“出色护士”评比工作;

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;

(三)5月9日下午召开记念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评比条件

(一)“优秀病区主任”评比条件

1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作;

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

3、乐观推动“以病人为中心”的优质护理效劳活动，在优质护理工

作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良大事、护理过失和事故发生;

5、完成年度各项工作打算，护理工作质量达标;

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方全都好评。

7、经营管理意识强，乐观主动供应机场式护理效劳，实行跨科收治，

创造条件提高床位使用率，同时掌握患者平均住院日。

8、运用医院信息管理平台，准时对病区经营管理数据发展分析、督导，制定有效整改措施。

9、娴熟把握医保相关学问，匡助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带着团队主动为病人供应高效、优质的效劳并取得了较为显着的社会、经济效益。

(二)“出色护士”评比条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

2、坚持在临床一线，爱慕护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

3、娴熟把握根抵护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显着;

4、坚持“以病人为中心”，效劳意识强，态度热忱温和，关心爱护病人，在护理效劳方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，乐观协作护士长做好设备物资管理;

6、主动参加医院管理，心系医院发展，有经营意识，本钱掌握观念强，乐观参加科室的全本钱核算;

7、近一年未发生重大护理过失事故。

六、评比方法

(一)、各科室根据评比条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)、各病区接到通知后，要严格根据条件，乐观组织，细心推荐优秀病

区主任、出色护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作抛却)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上发展表彰。

(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每一个护理单元推荐3名代表参预竞赛，每人只限参预一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两局部成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评比要求

(一)评比是一项严厉的工作，各科室应坚持实事求是，公正公正的原则发展，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序发展。

(二)推荐的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平庸的岗位将平庸的工作做实，的确具有典范作用。

【二】

为庆祝5.12国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办我运动、我安康为主题的一系列活动，活动方案详细如下：

一、活动内容：

1、护士长拓展训练;

2、护士短跑接力赛;

3、5.12护士节晚会。

二、参预人员及流程：

1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程,从起点