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青岛科技大学研究生学位论文

平台经济灵活就业人员劳动权益保护问题研究

摘要

党的十九大报告强调，要在平台经济领域培育新增长点、形成新动能。平台经

济是新的生产力组织方式，对优化资源配置、提供就业岗位具有重要意义。通过案

例研究法、文献分析法和比较研究法，对平台经济灵活就业人员权益受损的问题、

原因及保护路径进行研究。

一是对平台经济灵活就业人员相关概念进行了概述。明确了平台的概念和分类，

研究了平台经济的概念、发展历程和用工模式，并阐明了平台经济灵活就业人员的

概念、特征以及与传统行业灵活就业人员的区别。

二是分析了平台经济灵活就业人员权益受损问题及原因。权益受损主要体现在

取得劳动报酬的权利、休息权、劳动安全、社会保险权、因提供劳务致第三人损害

请求替代赔偿的权利和快捷、有效的劳动争议处理的权益上。其中，特殊用工模式

导致的“去劳动关系化”和“福利身份化”的冲突是问题产生的根本原因。集体自

治缺失及劳资权利失衡、契约虚拟化及平台算法控制、法律滞后及监管缺位等是问

题产生的重要原因。

三是研究了平台经济灵活就业人员权益保护的路径。一是借鉴德国、日本的分

类保护模式，提出劳动关系推定前置。二是规范商业保险，探索建立平台职业风险

保障基金和社会保险缴纳灵活化并举的职业风险保障路径。三是通过创新工会组织

方式，明确协商方式、内容以及“事前、事中、事后”相结合的三方协调机制保障

集体劳动权行使和政府监管联动的创新路径。

关键词：平台经济灵活就业人员权益保护分类保护

I

平台经济灵活就业人员劳动权益保护问题研究

目录

摘要I

ABSTRACTII

1绪论1

1.1选题背景1

1.2研究意义1

1.3文献综述2

1.3.1国内文献综述2

1.3.2国外文献综述4

1.4研究方法6

1.4.1案例研究法6

1.4.2比较研究法6

2平台经济灵活就业人员概述7

2.1平台经济7

2.1.1平台7

2.1.2平台经济8

2.2平台经济灵活就业人员10

2.2.1平台经济用工模式10

2.2.2平台经济用工模式的特征12

2.2.3平台经济中的灵活就业人员13

3平台经济灵活就业人员权益受侵害问题及原因15

3.1平台经济灵活就业人员权益受侵害15

3.1.1劳动安全权15

3.1.2社会保险权15

3.1.3劳动争议处理17

3.1.4其他权益17

3.2平台经济灵活就业人员权益受侵害的原因19

IV

青岛科技大学研究生学位论文

3.2.1平台积极规避适用劳动法19

3.2.2劳务提供者集体自治缺失23

3.2.3传统劳动关系的法律规定难以适用24

3.2.4法律滞后及监管缺位29

4平台经济灵活就业人员权益保护路径32

4.1完善劳动权益保障相关的法律法规32

4.1.1分类保护模式的理论分析32

4.1.2分类保护模式的可行性35

4.1.3实施劳务提供者分类保护模式36

4.2完善平台经济灵活就业人员相关的保险制度41

4.2.1规范平台强制缴纳的商业保险42

4.2.2探索建立平台职业风险保障基金43

4.2.3提高社会保险缴纳灵活性45

4.3赋予并保障平台经济灵活就业人员集体劳动权48

4.3.1创新工会组织方式49

4.3.1明确工会协商