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编制岗位职责流程正文
第1篇:人事部岗位编制岗位职责
(四)人事部:岗位编制3个,即人事部部长、薪酬社保专
员、招聘训专员。人事部工作职能一、组织规划职能1、
负责制订人力资源规划,根据公司现有组织架构,结合公司
战略发展规划,对组织架构进行分析、评估,提供组织架构
调整建议;做好部门职能的界定。2、制订及完善人力资源
管理制度、流程、规范,并组织实施与监督。二、招聘与配
置管理职能1、根据公司发展战略,做好人员需求及供给分
析,提出人员储备规划。2、根据各部门人员需求,负责组
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