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技工院校急需特色专业考核细则

单位名称:

序号

项目及分值

（总分100分）

描述

得分

1

稳定招生

（20分）

招生稳定，本专业每年招生不少于50人，50人以上的得20分,每减少1人扣0.5分，最低得0分。

2

稳定就业

（20分）

毕业生一次性就业率98%以上的得20分，98%以下每降低1个百分点扣1分，最低得0分。

3

校企合作

（15分）

至少与5个企业签订校企合作协议，组织专业理论教师到合作企业参加生产实践的得15分。每少一个企业扣3分。

4

师资培训

（10分）

每年安排本专业教师到区内外参加“一体化”师资培训不少于3人次得10分，每减少1人次扣3分，未安排的得0分。

5

技能大赛

（10分）

积极参加自治区和国家组织的技工院校教师职业技能大赛的得5分，获得名次的得10分。

6

资金投入

（20分）

能够给予配套资金支持专业建设，配套50万元以上的得20分，配套每减少10万元的扣4分，无配套资金的不得分。

7

材料报送

（5分）

按照规定及时上报专业年度工作总结和次年工作计划得5分，迟报得3分，漏报不报得0分。

8

总得分

核评考组

语及签字