2022-2023学年山西省吕梁市统招专升本管理学自考真题(含答案) .pdfVIP

2022-2023学年山西省吕梁市统招专升本管

理学自考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.双因素理论的提出者是（）

A.弗罗姆B.赫茨伯格C.马斯洛D.亚当斯

2.领导生命周期理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的

重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）

A.指导型（高任务—低关系）B.推销型（高任务—高关系）C.参与型

（低任务—高关系）D.授权型（低任务—低关系）

3.我国古代道家管理思想体系中所阐明的管理原则（）

A.德治B.法治C.无为而治D.分权而治

4.管理是一种艺术，这是强调管理的（）

A.复杂性B.精确性C.有效性D.实践性

5.现实生活中存在着下级向上级报喜不报忧的现象。从沟通上分析，这

属于纵向沟通中的（）

A.焦虑B.扭曲C.夸张D.过滤

6.在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是（）

A.核心层B.精神层C.显现层制度层D.显现层

7.下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的是（）

A.物质层规范和制约着精神层和制度层

B.制度层是企业文化的外在表现

C.精神层是物质层和制度层的内涵

D.制度层是物质层和精神层的载体

8.根据双因素理论,下列选项正确的是（）

A.成就和工资均是激励因素

B.成就和工资均是保健因素

C.成就是激励因素,工资是保健因素

D.工资是激励因素,成就是保健因素

9.在政府组织中，设立了经济管理职能部门、文化职能部门、政治职能

部门、专门办事机构。它们的设立标准是（）

A.按照区域设计的B.按照职能设计的C.按照行业和产品设计的D.按

照服务对象设计的

10.企业的价值观经历了四个时期的发展，追求企业利益相关者价值最大

化，这属于（）的价值观

A.工业化初期B.工业化中期C.工业化后期D.后工业化时期

11.根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性

的机会，这种人欢迎以为指导的管理工作（）

A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

12.组织成员抵制组织创新的首要原因是（）

A.个人利益B.惰性C.习惯D.团体心理压力

13.按照组织系统划分的沟通类别是（）

A.工具式沟通和感情式沟通B.个体间沟通和群体间沟通C.正式沟通

和非正式沟通D.上行沟通和下行沟通

14.企业文化与企业战略的关系是（）

A.企业文化促进企业战略的实现

B.企业文化阻碍企业战略的实现

C.企业文化与企业战略相适应时，促进企业战略的实现

D.企业文化和企业战略的实现没有关系

15.两个或两个以上更多人的冲突属于（）

A.个体内部冲突B.人际冲突C.群体间冲突D.组织间冲突

16.按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素（）

A.工作的挑战性B.薪金C.人际关系D.职业安定

17.（）的目标是要成为其产业中的低成本生产厂商

A.成本领先战略B.特色优势战略C.目标集聚战略D.产品开发战略

18.（）是一种定期修订未来计划的方法

A.目标管理B.滚动计划法C.网络计划技术D.年度计划

19.企业在创新时，好比硬件的创新是（）

A.观念创新B.体制创新C.管理创新D.技术创新

20.不管白猫、黑猫，抓到老鼠就是好猫，此谚语能够生动地描述某种道

德观的基本精神。这种道德观是（）

A.功利主义道德观B.权利至上道德观C.公平公正道德观D.社会契约

道德观

二、填空题(10题)

21.密执安大学领导行为方式研究的结论是，____与高的群体生产率和高

满意度相关，而____则与低的群体生产率和低满意度相关

22.固定资产周转率指的是____之比

23.从环境因素的可控程度看，可把决策分为____、____和____

24.____表现为横向的协作性与纵向的层次性

25.使信息持久，可以核实、查询的沟通方式是____

26.库尔特·卢因（kurtLEwin）把人看作是在一个力场上活动的，力场内

并存着____和遏制力，人的行为便是场内诸力作用的产物

27.从危机涉及领域的宽泛分类，可以将企业危机分为____

28.按照____的不同，组织变革可以分为以人为重点的变革、以组织为重

点的变革、以技术为重点的变革

29.企业技术创