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股权激励对企业非效率投资影响的文献综述

股权激励是一种企业为了激励员工而采取的一种管理措施，通过让员工持有公司股份或者股权期权的形式，来激励员工更好的为企业创造价值。股权激励对企业的发展有着积极的影响，但是也存在着一些负面影响，其中之一就是对企业的非效率投资产生影响。本文主要通过对相关文献的综述，探讨股权激励对企业非效率投资的影响。

一、股权激励的发展背景

股权激励一般包括股票期权、限制性股票、股票奖励等，其目的在于通过让员工成为公司的股东或者拥有一定的股权，从而激励员工更关心公司的长期利益，提高员工的积极性和工作动力，使员工的利益与公司整体利益相结合，形成共赢的局面。在市场竞争日益激烈的今天，企业需要更多地激发员工的潜力，股权激励便成为了企业激励员工的一种重要手段。

1.对投资决策的影响

研究表明，股权激励可以影响企业的投资决策，尤其是对于短期投资和长期投资的权衡。由于股权激励通常是以股价为基准进行激励的，因此会导致管理层更倾向于开展短期的投资项目，以提高当期的股价水平，从而获取更高的激励收入。这就可能导致企业对长期投资项目的忽视，影响企业长期价值的创造。

3.对企业治理的影响

股权激励也会对企业的治理结构产生影响，由于股权激励使员工成为公司股东或拥有一定的股权，因此员工会更加关注企业治理结构的改善和公司整体的长期利益，这可以从一定程度上减少企业非效率投资的产生，但是要实现这一点需要企业建立起科学的治理结构和激励机制。

三、股权激励的完善

为了避免股权激励对企业非效率投资的产生影响，企业需要完善股权激励的激励机制。不仅要关注短期股价的提高，更要重视企业的长期价值创造，建立起符合企业长期利益的激励机制，从而引导员工将更多的精力投入到对企业长期价值的创造。

2.完善企业治理结构

企业需要建立起科学合理的企业治理结构，通过建立有效的董事会监督机制、股权激励评价机制等，来约束管理层的短期行为，使其更加关注公司整体的长期价值创造。

3.完善内部控制制度

企业需要建立起完善的内部控制制度，通过加强对投资项目的评估，对投资决策进行合理的约束和监督，来避免企业非效率投资的产生。