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创业型领导对员工越轨创新行为的影响研究
摘要
随着大数据、5G、移动互联网等信息技术的快速发展,组织所面临的外部环境越来
越复杂,也越来越具有不确定性,不仅如此,“逆全球化”潮流的不断涌现也给企业带
来了前所未有的挑战,要想在激烈的市场竞争中获得长期稳定的发展,企业就必须不断
进行创新。员工对企业的创新发展具有重要的推动作用,学术界和企业界对怎样激发和
提高员工的创新行为投入了越来越多的关注。由于组织的资源限制,个别员工的创新活
动并不能获得组织充分的支持
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