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福莆泉中学教师组织承诺现状及管理对策研究的开题报告

一、研究背景与意义：

随着教育改革的不断深入和教育事业的不断发展，学校的管理和教师的承诺成为了学生、家长和社会关注的热点问题。作为中小学教育的基础力量，教师的承诺不仅关系到学校的稳定和发展，也关系到学生的学习效果和成长。然而，在当前教育环境下，福建省莆田市莆田中学的一些教师存在承诺问题，表现为教学态度不认真、教学质量不高等，这已经引起了师生和家长的不满和抱怨。因此，对福莆泉中学教师组织承诺的现状及管理对策进行研究，对于促进学校的发展和提高教育质量具有重要意义。

二、研究目的和内容：

1、研究目的：了解福莆泉中学教师组织承诺现状，探究影响教师承诺的因素，提出针对性的管理对策，促进教师承诺的提升。

2、研究内容：

（1）了解福莆泉中学教师的承诺现状。

（2）分析福莆泉中学教师承诺的主要因素及其影响。

（3）制定福莆泉中学教师组织承诺管理的对策。

（4）探讨福莆泉中学教师组织承诺管理的有效性及实施途径。

三、研究方法与流程：

1、研究方法：

（1）问卷调查法：对福莆泉中学教师进行问卷调查，了解教师承诺的现状和表现。

（2）访谈法：深入了解福莆泉中学教师承诺问题的原因，获取有关资料。

（3）案例分析法：参考国内外成功管理经验，研究教师承诺管理成功的案例。

2、研究流程：

（1）问题的明确：明确研究问题及研究的目的。

（2）资料的搜集：通过