社会融合导向下流动人员服务与管理研究——以广州市为例.pdfVIP

毕业论文

题目社会融合导向下流动人员服务

与管理研究——以广州市为例

二级学院法学院

专业行政管理

学号201851207020

姓名林灿雄

指导教师崔艺玲硕士

2022年4月16日

广东培正学院教务处制

毕业论文（设计书）原创性声明

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导下独立进行研究所取得的研究成果。除了论文（设计书）中特别加

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已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本

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毕业论文（设计书）作者签名（手写）

2022年4月16日

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书）。

本论文（设计书）属于：

保密□，在年解密后适用本授权书。



不保密。

（请在以上相应的方框内打“√”）

作者签名（手写）2022年4月16日

指导教师签名（手写）2022年4月16日

目录

1绪论1

1.1研究背景及意义1

1.1.1研究背景1

1.1.2研究意义2

1.2文献综述2

1.2.1国内文献研究2

1.2.2国外文献研究3

1.2.3文献总述4

1.3研究思路5

1.4研究方法5

2相关概念界定与理论基础6

2.1相关概念界定6

2.1.1流动人员6

2.1.2流动人员服务6

2.1.3流动人员管理6

2.2理论基础7

2.2.1社会融合理论7

2.2.2协同治理理论8

3广州市流动人员服务与管理的现状与成效8

3.1广州市流动人员特征8

3.1.1广州市流动人员基数及发展趋势8

3.1.2广州市流动人员群体特征分析9

3.2广州市流动人员服务与管理的现状14

3.2.1广州市在流动人员服务方面的基本做法14

3.2.2广州市在流动人员管理方面的基本做法15

3.3广州市流动人员服务与管理的成效16

4广州市流动人员服务与管理中存在的问题及原因分析18

4.1行为适应层次低，流动人员社会交往受限18

4.2思想隔阂难解除，流动人员社会融合受阻18

4.3工作机制不顺畅，协同治理效率不高19

4.4社会参与不积极，协同治理主体单一19

4.5广州市流动人员服务与管理中存在问题的原因分析19

5提升广州市流动人员服务与管理水平的对策20

5.1统筹社会资源，减小流动人员融入阻力2