中小企业亲社会违规行为的研究.docVIP

中小企业亲社会违规行为的研究

中小企业亲社会违规行为的研究

中小企业亲社会违规行为的研究

摘要

亲社会违规行为（PSRB）的定义来源于对员工遵守或违背公司规则行为的相关研究，是指员工为了让组织或利益相关者获得更多的利益而故意违反组织规则制度，它是组织行为学中一种职场偏差行为，由Morrison最早在2006年提出，这类行为通常伴随着一定的风险。亲社会违规行为一词一直备受关注和争议。近年来，亲社会违规行为被越来越多的国内外学者所重视，对其的研究也越来越多，并且发表了许多论文。其中，以研究员工亲社会违规行为的影响因素最多。本文在此基础上，了解到国内外中小企业员工亲社会违规行为的现状。亲社会违规行为