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我国上市公司管理层股票期权激励有效性研究

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股票期权激励有效性研究

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摘要

企业代理成本普遍存在于现代公司的发展中。这是因为股东希望付出最小的代价，拿到最大程度的股东收益，而与之矛盾的是，公司管理者却希望获得更多的收益，比如增加工资、增加休息时间等，而不仅仅是帮助股东获得更多利润。为了减少代理成本，在国内外学者的大量研究下，他们发现，股权激励方式就能做到让股东与管理者的利益保持一致，而不发生冲突与矛盾。在管理者和股东的矛盾愈加激烈的背景下，我国上市公司纷纷加入到使用股票期权激励制度的队伍中，通过该激励方式对公司员工特别